A Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC) apresentou ao Ministério do Trabalho um conjunto de propostas para lidar com o possível fim da jornada 6×1. O pedido central da entidade é a criação de um período de transição de cinco anos, com o objetivo de permitir que as empresas do setor consigam reestruturar suas operações, adequar contratos e investir em qualificação profissional antes de adotar as novas regras.
Para evitar insegurança jurídica e custos adicionais inesperados, a CBIC sugere a padronização nacional de cálculos, como os divisores de horas trabalhadas, e a flexibilização da jornada de 42 horas semanais. A entidade defende que seja permitido distribuir esse tempo em cinco dias úteis, com uma carga diária de 8 horas e 24 minutos, sem que os minutos excedentes sejam automaticamente classificados como horas extras. Além disso, propõe que tais mudanças sejam formalizadas por acordos ou convenções coletivas.
O documento também destaca necessidades específicas da construção civil, como regras para compensação de jornada que considerem imprevistos, como condições climáticas e paralisações técnicas em canteiros de obras. A entidade ainda pede que a coincidência de feriados com dias de descanso não resulte em pagamentos dobrados ou folgas extras, além de sugerir ajustes nas regras do Bolsa Família para facilitar a entrada de beneficiários no mercado formal de trabalho.
Essas demandas foram discutidas em Brasília, durante reunião entre o ministro do Trabalho, Luiz Marinho, e uma comitiva da CBIC, liderada por Eduardo Aroeira Almeida. O setor alerta que a mudança na carga horária pode resultar na perda de cerca de 600 milhões de horas produtivas por ano. Segundo estimativas da associação, a medida exigiria a contratação de 300 mil novos profissionais e elevaria os custos com mão de obra entre 10% e 15%.
