Conquistar o primeiro emprego é um desafio marcante para muitos jovens, que frequentemente enfrentam barreiras devido à falta de experiência e preparo técnico. Em João Pessoa, iniciativas da Prefeitura Municipal têm buscado reverter esse cenário por meio da oferta de cursos gratuitos de capacitação e programas voltados à aprendizagem, preparando esse público para as demandas do mercado de trabalho.
Dois dos principais projetos em atividade na capital são o ‘Acessuas Trabalho’, da Secretaria de Direitos Humanos e Cidadania (Sedhuc), e o ‘Eu Posso Aprender’, conduzido pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Trabalho (Sedest). O Acessuas Trabalho, por exemplo, oferece formações a partir dos 14 anos, abrangendo diversas áreas de conhecimento. Em 2026, jovens e adolescentes representaram cerca de 41,9% das 580 pessoas certificadas pelo programa, que realiza parcerias com instituições como Senai e Senac.
Para facilitar o ingresso no mercado, os participantes do Acessuas Trabalho são incluídos em bancos de oportunidades após a conclusão dos cursos. Esse processo de articulação auxilia os jovens na busca por vagas de aprendizagem profissional e cargos alinhados às qualificações recebidas. Paralelamente, o programa ‘Eu Posso Aprender’ já capacitou mais de 2.500 pessoas em João Pessoa, com foco tanto na empregabilidade quanto no empreendedorismo, sendo que cerca de 15% dos atendidos possuem até 20 anos.
O objetivo das iniciativas é criar uma ponte direta entre a capacitação técnica e as reais necessidades das empresas locais. A Prefeitura reforça que as capacitações continuam sendo ofertadas e acompanhadas para atender a um número crescente de interessados. Com novos cursos em andamento, a expectativa é que mais jovens consigam aprimorar seus currículos e conquistar seu espaço no cenário profissional pessoense nos próximos meses.
